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Les grandes dates du Cabinet FdF

1990

Création de la société par Franz Dorner et création de la première version du TEEP® sur la conviction qu’au-delà de l’application des processus, ce sont les comportements en situation opérationnelle qui sont les moteurs de la performance de l’entreprise et du développement de ses salariés.

1996

Création du département recrutement à la demande de clients qui souhaitaient sécuriser leurs embauches en validant l’adéquation culturelle et comportementale des candidats à leur entreprise. Aide à l’intégration des nouveaux recrutés.

1999

Création du TEEP® Vente.

2005

Création du PRM 360°®.

2008

Refonte du TEEP® Management.

Grâce à une recherche permanente, le TEEP® a fortement évolué au cours des dernières années. Structuré au départ autour des bonnes pratiques – commerciales & managériales – et des comportements, il a intégré au fur et à mesure, les valeurs des entreprises, les facteurs de performance puis l’état d’esprit provoqué chez les salariés et/ou les clients.

2010

Création du Keep-Up®.

2012

Rachat de la société par Patrick Bemmert.

2013

2014

Création du TEEP® Projet
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