Nos consultants et formateurs sont issus de diverses entreprises privées et/ou publiques. Ils ont tous exercé des responsabilités opérationnelles dans la direction d’entreprise, la direction commerciale ou la direction de projet.
Il a dirigé des équipes de Conseil auprès de clients de la Banque et de l’Assurance, de l’Industrie et des Transports, a piloté des projets de Directions Générales à enjeux stratégiques importants.
Entre 2006 et 2011, Président de comités d’entreprises, il mène plusieurs projets de transformation et de réflexion sur la prévention des risques psycho-sociaux.
Ancien client du cabinet FdF où il a mis en œuvre un programme de développement de la performance autour des valeurs de son entreprise, il reprend fin 2012 le cabinet FdF.
Ingénieur INSA Lyon.
Consultants et Ambassadeurs certifiés
Consultante en Management et Leadership, Kristina Serbézova-Beauvivre intègre dans ses interventions les apports issus de ses projets de recherche s’intéressant au management et à la qualité de vie au travail (postures de leadership, culture et justice organisationnelles, empowerment, burnout).
Elle accompagne aussi bien des cadres dirigeants que des managers opérationnels pour le développement de postures cohérentes avec la culture de l’entreprise et génératrices de performance et d’accomplissement. Dans son approche, elle associe les méthodes scientifiques aux retours terrain afin de proposer un accompagnement concret et fiable.
Dirigeant les activités d’innovation et de recherche du cabinet, elle travaille notamment à la validation scientifique de l’outil TEEP® Management. Elle est en charge de l’amélioration continue et de la création de nouveaux parcours d’accompagnement TEEP®.
Ses travaux de recherche ont fait l’objet de communications scientifiques internationales et d’une thèse de doctorat qu’elle a soutenue en 2020.
Philippe Prunier (Ambassadeur TEEP® Success Project) a plus de 30 ans d’expérience dans l’accompagnement des transformations des organisations et le pilotage de projets complexes.
Il a débuté sa carrière en 1988 dans les systèmes d’information chez JP Morgan à Paris puis à Londres. Il a été Partner chez CSC, en charge du développement et de l’encadrement de missions d’organisation dans les domaines de la banque d’investissement. Depuis 2012, il accompagne le volet humain des entreprises en transition.
Ces trois dernières années, il a accompagné :
– la Direction contentieux d’un établissement financier à se réorganiser et faire évoluer ses pratiques managériales
– une ESN à faire émerger et se développer une communauté de Directeurs de Programme
– la Direction Commerciale d’une assurance dans le cadre de sa fusion avec un autre établissement.
Il est également chargé d’enseignement à l’ESSEC (Project Management, Change Management, Leading and Managing Team) et doctorant en Business Administration.
Certifié TEEP® Success Project
Pascale Ripoll (Ambassadrice TEEP® Success Project) a plus de 25 ans d’expérience dans le Busines development et sa stratégie, le management, la conduite de changement et de projets de transformation en société de Technologies et Services de l’information. Elle a dirigé, au niveau européen, une branche de Services d’un groupe américain. Contribue au déploiement national et international du Teep® Success Project pour FdF.
En tant que Directeur Général des opérations, elle a transformé une activité essentiellement centrée sur la technologie en activité de Services, opérant pour le compte de grandes entreprises et du public des processus métiers numériques.
Elle a conduit le changement au niveau européen sur plusieurs programmes de transformation impliquant des modifications importantes des organisations, des processus métiers et des modes managériaux.
Certifiée TEEP® Success Project
Diplômée EDHEC.
Son expérience de management, ainsi que l’accompagnement de la performance de ses clients, lui ont donné la passion du développement humain, au cœur de la réussite des projets de transformation.
Consultant en Management, Hervé Bidon a 20 ans d’expérience dans le management opérationnel d’équipes au sein d’un groupe international de la distribution.
Coach professionnel de dirigeants et de cadres d’entreprises, spécialisé dans la conduite du changement des organisations, dans le développement du leadership & de l’intelligence collective
Animateur en Codéveloppement Professionnel
Formateur et superviseur en Codéveloppement Systémique
Sherpa de dirigeants vers le management libérant.
Formation Management & Leadership
Coaching individuel, collectif & organisation
Mentoring DG, Dir Co, Managers Co
Codéveloppement Professionnel & Systémique : Animation, Formation & Supervision
Intervenant CNAM Master « Organisation de Projet & Conduite du changement »
Coach Certifié Coach « Coach & Team building® » (Vincent Lenhardt)
Consultant Management FdF certifié Teep Management & Teep Vente
Consultant certifié TTI « Talent Insights » (Valeurs & Comportements)
Codéveloppement « SYSCODEV » (Bernard Lévêque – COVEA (MMA, MAAF, GMF), Danone, PSA…)
Maîtrise AES gestion, université du Maine, Le Mans – 1995
Isabelle Demoisy a 30 ans d’expérience dans des fonctions de management stratégique et opérationnel dans le Marketing et l’animation commerciale couplées avec des fonctions de conseil et de gestion de projets à forte dimension technologique (CRM, Digitalisation). Elle complète ce parcours par une activité complémentaire de formatrice sur les thématiques de l’orientation client, de la gestion de projet et de la conduite du changement.
Aussi bien comme manager que comme chef de projet, elle a toujours évolué dans des environnements de transformation (création de filiale, internationalisation, implémentation de nouveaux outils IT) qui ont un impact fort sur l’approche managériale et l’appropriation des parties prenantes.
Elle se positionne aujourd’hui comme Conseil en management de l’expérience client sur des projets de modélisation de parcours client avec transformation de la culture et des outils.
Consultante PremiumPeers
Elle est certifiée Ambassadrice TEEP® Management de Projet depuis Février 2020
Formation : ISG et DESS Management de Projet Multimédia
Haleh Nakaï a plus de 30 ans d’expérience dans divers domaines d’activités liés aux systèmes d’information et à la transformation digitale (Direction de Projet, Vente complexe, Account Management, Alliance Management, QVT, Marketing opérationnel des Offres). Elle a travaillé au sein de grands groupes internationaux mais aussi des ESN de petites ou moyennes tailles. Elle connaît particulièrement les secteurs de la Banque-Assurance et des Services Publics.
Elle a managé des équipes commerciales et travaillé en étroite collaboration avec des équipes de consultants métier et d’experts en infogérance en mode matriciel en tant qu’Account Manager grand compte.
Elle a piloté la relation avec des partenaires stratégiques comme Oracle, Salesforce ou HP, avec un reporting direct au niveau DG et Direction Commerciale France.
Consultante Idépendante, En poste chez Guidewire pour la structuration du développement des partenariats (prospection, marketing des offres et animation des partenaires) et auprès des clients.
Certifiée Ambassadrice TEEP® Success Project depuis début 2020.
Formation initiale : Polytech Montpellier (ex I.S.I.M / MIAGE) -diplômée ingénieur 1987
Didier Calloc’h a 24 ans d’expérience dans la Communication, le Marketing et le Digital. Il a travaillé au sein de PME et de groupes internationaux Français dans différents secteurs.
Speaker et Intervenant / formateur – il est le fondateur de l’agence Art’mail CONSEIL, puis Président / fondateur de l’agence digitale “ebloo GROUP”, spécialisée en e-Business, m-Business et Web To Store. Il est d’ailleurs Directeur Conseil en Stratégie Digitale & Unified Commerce (Omnicanal) pour un ensemble de clients grands comptes et PME/PMI & partenaires.
Expert en Marketing Digital, il se positionne aujourd’hui comme Conseil en Stratégie Digital et transformation Digitale. Auteur du sujet de thèse professionnelle : » Le contenu de Marque est-il un levier de fidélisation e-Commerce ». Il est aussi Intervenant / Formateur depuis 7 ans dans plusieurs « Business School », l’ESSEC et le groupe Planeta.
Consultant PremiumPeers
Il est certifié Ambassadeur TEEP® Vente depuis février 2020
Formation : Groupe Audencia et ILV – MBA Marketing et commerce sur Internet
Isabelle Deniau consultante experte en mobilisation des collaborateurs dans les projets de transformation. Elle a une double expérience acquise en travaillant sur les projets de changements au sein de comités de Direction de grands Groupes internationaux et en exerçant en tant que consultant expert au sein de cabinets conseils.
Elle a piloté de nombreux projets de transformation dans un contexte de post acquisition, changement et transformation opérationnelle (changement de structure de l’organisation, de business model et de culture).
Expérience de travail dans les environnements internationaux et multi culturels et multi sites.
Expérience et connaissance des organisations matricielles complexes.
Culture organisationnelle, Développement de l’organisation, Conduite du Changement, accompagnement des projets de transformation, Stratégies de Communication, Stratégies Ressources Humaines, Leadership et Performance Managériale
Certifiée TEEP® Projet et Ambassadrice depuis novembre 2019, certifiée PROSCI “Experienced practitioner” 2019, Coaching d’équipe : Mozaik International 2004
ESSEC Executive Master in Human Resources : 2008 et Institut Supérieur de Gestion: 1994
Publications : « 5 idées reçues sur la Conduite du Changement » Harward Business Review ; « La gestion des talents au service de la stratégie de l’entreprise» Editions Eyrolles ; « Comment fidéliser les talents pendant la transformation de l’entreprise ? » ; « L’impact de la culture d’entreprise sur les fusions ».
Bruno Gérard a 30 ans d’expérience dans la Communication, le Marketing et la Vente complexe. Il a travaillé au sein de PME et de groupes internationaux, Français et étrangers, du secteur des Telecoms.
Il a managé des équipes d’experts confirmés dans la Vente, le Marketing ou la Communication. Chez Orange France, il a travaillé sur des enjeux stratégiques de conduite du changement en tant que Directeur de la communication interne. Il a également piloté le projet de transformation digitale et l’appropriation des outils digitaux par les collaborateurs au sein de sa Direction géographique.
Expert en conduite du changement, il se positionne aujourd’hui comme Conseil en investissement dans le capital humain. Il vient de publier son premier livre consacré à l’impact de la transformation numérique sur le désengagement et l’engagement en entreprise.
Consultant PremiumPeers
Il est certifié Ambassadeur TEEP® Management depuis novembre 2019
Formation : EDHEC Grande Ecole et Executive MBA Digital Marketing et Business
Sophie de Pomyers a plus de 25 ans d’expérience dans la vente et le management. Elle a dirigé des équipes marketing, pricing et commerciales et elle a piloté des business units françaises de groupes internationaux.
Experte en transformation d’organisation, elle réalise des missions de diagnostic 360°, d’alignement stratégique du comité de direction. Elle aide les équipes à adopter une culture client et accompagne l’évolution du rôle du manager dans un contexte de changement.
Elle a mené plusieurs projets de déploiement de stratégie de transformation d’organisation, de mise en œuvre de projets d’organisation transverse, d’amélioration de la croissance et des performances commerciales, de transformation digitale pour améliorer l’expérience client, et d’intégration de sociétés post fusion/acquisition – (Groupes internationaux, ETI et Start-up).
Membre PremiumPeers
Certifiée TEEP® Management et Ambassadrice, depuis novembre 2019
Qualifiée Administrateur Indépendant ESG Executive, depuis 2015
Certifiée PROSCI – Modèle ADKAR® en Conduite changement, depuis 2013
Joël Ghienne (Ambassadeur TEEP® Management) a plus de 25 ans d’expérience dans le domaine du management et de la gestion dans les secteurs de la défense, d’organismes publics industriels et commerciaux, d’entreprises privées.
Il fut successivement Responsable des achats, chef du bureau du SIRPA et responsable de gestion des moyens généraux de l’Armée de l’Air.
DAF de l’Inventaire Forestier National.
Directeur de l’administration générale de l’ADEME et DG du groupe CAA (150 personnes) menuiserie agencement haut de gamme.
Depuis 5 ans, consultant en management opérationnel des organisations des secteurs public et privé, il met en place de diagnostics individuels et collectifs en vue d’accompagnements personnalisés des managers pour améliorer leur performance.
Certifié TEEP® Management
Officier du mérite et Croix de Chevalier dans l’Ordre du Mérite Agricole, il est diplômé de l’école nationale de commerce de Paris et du groupe ESSEC en management spécialisé.
L’équipe Recrutement
Consultante Recrutement, Solenn Illien dispose d’une solide expérience dans le management opérationnel dans le secteur des nouvelles technologies.
Experte dans le pilotage des processus de recrutement, elle accompagne les entreprises dans leurs problématiques de recrutement : optimiser leur sourcing, développer leur marque employeur, améliorer leurs processus d’évaluation et recrutement.
Son expertise dans le secteur IT sur des profils hautement qualifiés (Directeurs de projets, Directeurs d’agence, Managers) l’amène à intervenir auprès de ses clients dans des contextes de transformation, à forts enjeux.
Porteuse d’un projet de développement de l’offre TEEP® Recrutement au sein de FdF Conseil.
Formation au management
Formation à la Conduite de réunion
Formation à la Gestion du stress
Coaching en management de crise
Consultante en Management et Leadership, Kristina Serbézova-Beauvivre intègre dans ses interventions les apports issus de ses projets de recherche s’intéressant au management et à la qualité de vie au travail (postures de leadership, culture et justice organisationnelles, empowerment, burnout).
Elle accompagne aussi bien des cadres dirigeants que des managers opérationnels pour le développement de postures cohérentes avec la culture de l’entreprise et génératrices de performance et d’accomplissement. Dans son approche, elle associe les méthodes scientifiques aux retours terrain afin de proposer un accompagnement concret et fiable.
Dirigeant les activités d’innovation et de recherche du cabinet, elle travaille notamment à la validation scientifique de l’outil TEEP® Management. Elle est en charge de l’amélioration continue et de la création de nouveaux parcours d’accompagnement TEEP®.
Ses travaux de recherche ont fait l’objet de communications scientifiques internationales et d’une thèse de doctorat qu’elle a soutenue en 2020.
L’équipe Support
Responsable administrative.
Forte de plus de 10 ans d’expérience dans le domaine de la formation professionnelle, Barbara Cailleux a occupé des postes administratifs et commerciaux au sein d’organismes de conseil et de formation.
En 2010, elle s’est professionnalisée en ingénierie de formation en obtenant un certificat de compétences au CNAM des Pays de la Loire.
Après un détour dans le domaine de l’insertion professionnelle en tant que conseillère emploi au sein de Pôle Emploi, elle a rejoint l’équipe FdF en 2015 en tant que responsable administrative.
Responsable informatique.
Hippolyte Le Routier a plus de 25 ans d’expérience dans le développement, l’administration réseau et la gestion de projets au sein de PME.
Diplômé d’un master de responsable de projet informatique de ENI Ecole informatique en 2008.
Diplômé avec mention en 2017 d’un MBA de l’IFG, d’un MBA de global management de l’IAE Paris
Master Economie Gestion de Paris I Panthéon-Sorbonne
Certificat de management de Georgetown University (Washington DC)
Certificat de Marketing Digital et Pilotage de l’Innovation de l’INSEEC U (San Francisco).