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Mise en œuvre de vos valeurs
et alignement sur votre culture d'entreprise


Une solution peut être bien adaptée à la situation d’un client et pas du tout à celle d’un autre. C’est pourquoi FdF propose systématiquement une phase préalable de diagnostic avant d’engager un projet de formation ou de recrutement.
Dans nos réponses, au-delà des préoccupations identifiées, nous considérons toujours les valeurs et la culture de l’entreprise de notre client avant de lui proposer la solution la plus adaptée à son contexte.
Diagnostic TEEP® : Afin d’aligner les comportements des personnes en situations opérationnelles sur les valeurs de leur entreprise, FdF réalise une corrélation entre la culture de l’entreprise, ses valeurs et les comportements visibles des managers et commerciaux.

Le diagnostic TEEP® assure la corrélation entre la culture d'entreprise, ses valeurs et les comportements des managers et des commerciaux.

Renforcer l'excellence opérationnelle par les valeurs de l'entreprise
Les valeurs de l’entreprise doivent s’inscrire dans la dynamique opérationnelle. Elles doivent donc avoir un sens pour chacun des acteurs. Faire vivre concrètement ses valeurs, permet à l’entreprise de capitaliser sur les Hommes et leurs expériences opérationnelles. Pour structurer cette approche et la rendre cohérente, FdF a développé un logiciel expert : TEEP®. Seront décrits dans le TEEP® par l’entreprise elle-même, les processus managériaux, les valeurs, les comportements souhaités. La conséquence de cette démarche sera l’état d’esprit plus positif dans lequel se trouveront les collaborateurs en situations opérationnelles.

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