Comment (bien) échouer Échec. Rien qu’en prononçant ce mot, le malaise se crée. Les yeux se détournent ou fixent le sol. Qu’est-ce donc, ce monstre que nous avons tendance à fuir ? Si nous avons besoin d’expliquer à un manager qu’il devrait donner le droit à l’erreur à ses collaborateurs, c’est bien que c’est...
Savoir manier les contraires – la force du leader flexible Dans un contexte de changements constants, plus que jamais nous avons besoin d’être des managers agiles, capables de nous adapter à la volée. Ainsi, la flexibilité des leaders que nous sommes ou souhaitons devenir est primordiale. Pour cela, il est nécessaire d’avoir à notre...
Le leader transformationnel et la santé de ses collaborateurs Une nouvelle vision Un leader transformationnel apporte une nouvelle façon de voir l’organisation – il transmet à son équipe une vision tournée vers l’avenir et ce que l’organisation pourrait et devrait être. Ce style de leadership a quatre caractéristiques principales : le charisme / influence...