Consultante en Management et Leadership, Kristina Serbézova-Beauvivre intègre dans ses interventions les apports issus de ses projets de recherche s’intéressant au management et à la qualité de vie au travail (postures de leadership, culture et justice organisationnelles, empowerment, burnout).

Elle accompagne aussi bien des cadres dirigeants que des managers opérationnels pour le développement de postures cohérentes avec la culture de l’entreprise et génératrices de performance et d’accomplissement. Dans son approche, elle associe les méthodes scientifiques aux retours terrain afin de proposer un accompagnement concret et fiable.

Dirigeant les activités d’innovation et de recherche du cabinet, elle travaille notamment à la validation scientifique de l’outil TEEP® Management. Elle est en charge de l’amélioration continue et de la création de nouveaux parcours d’accompagnement TEEP®.

Ses travaux de recherche ont fait l’objet de communications scientifiques internationales et d’une thèse de doctorat qu’elle a soutenue en 2020.

• Psychologue du Travail, des Organisations et de la Santé
• Docteur en psychologie
• Certifiée Master TEEP® Management

Philippe Prunier (Ambassadeur TEEP® Success Project) a plus de 30 ans d’expérience dans l’accompagnement des transformations des organisations et le pilotage de projets complexes.

Il a débuté sa carrière en 1988 dans les systèmes d’information chez JP Morgan à Paris puis à Londres. Il a été Partner chez CSC, en charge du développement et de l’encadrement de missions d’organisation dans les domaines de la banque d’investissement. Depuis 2012, il accompagne le volet humain des entreprises en transition.

Ces trois dernières années, il a accompagné :
– la Direction contentieux d’un établissement financier à se réorganiser et faire évoluer ses pratiques managériales – une ESN à faire émerger et se développer une communauté de Directeurs de Programme – la Direction Commerciale d’une assurance dans le cadre de sa fusion avec un autre établissement.

Il est également chargé d’enseignement à l’ESSEC (Project Management, Change Management, Leading and Managing Team) et doctorant en Business Administration.
Certifié TEEP® Success Project

Michel HUMBERT, Consultant Associé FdF, possède plus de 25 ans d’expérience de direction générale et commerciale au sein d’entreprises technologiques. Il a développé et redressé plusieurs filiales françaises ou européennes de groupes internationaux (Schlumberger, Proxima Systems…).

Il a également été entrepreneur en reprenant, à titre personnel, une PME du secteur industriel qui s’est fortement développée.

Membre du comité exécutif de l’Office National d’Etudes et Recherches Aérospatiales (ONERA), il a dirigé son développement commercial pendant 8 ans. Avec ses équipes, il a accéléré et amplifié les transferts de technologies vers les industriels. Passionné d’innovation, il a ouvert de nouveaux domaines stratégiques et s’est beaucoup investi dans la création et le déploiement de start-up innovantes ainsi que dans leur financement.

Consultant spécialisé dans le développement de la performance managériale et commerciale, il met en place des diagnostics individuels ou collectifs, et accompagne de façon personnalisée les managers, les commerciaux ainsi que les entreprises dans le développement de leur performance.

Ingénieur INSA Lyon  –  MBA IAE
Certifié TEEP® Management

Pascale Ripoll (Ambassadrice TEEP® Success Project) a plus de 25 ans d’expérience dans le Busines development et sa stratégie, le management, la conduite de changement et de projets de transformation en société de Technologies et Services de l’information. Elle a dirigé, au niveau européen, une branche de Services d’un groupe américain. Contribue au déploiement national et international du Teep® Success Project pour FdF.

En tant que Directeur Général des opérations, elle a transformé une activité essentiellement centrée sur la technologie en activité de Services, opérant pour le compte de grandes entreprises et du public des processus métiers numériques.

Elle a conduit le changement au niveau européen sur plusieurs programmes de transformation impliquant des modifications importantes des organisations, des processus métiers et des modes managériaux.

Certifiée TEEP® Success Project
Diplômée EDHEC.
Son expérience de management, ainsi que l’accompagnement de la performance de ses clients, lui ont donné la passion du développement humain, au cœur de la réussite des projets de transformation.

Plus de 25 ans d’expériences en encadrement de structures ou de grands programmes informatiques.

Pendant plus de 10 ans, il a piloté une des DSI de l’organe en charge de l’informatique du Groupe Caisse d’Épargne :
– 250 personnes encadrées dont 22 Directeurs délégués ou Managers de projet
– Budget annuel géré jusqu’à 40 millions d’euros
– Domaines bancaires encadrés : Risques , Finances , Pilotage
– Pilotage de 2 transformations majeures au sein de sa DSI
– Sponsor de la mise en œuvre du nouveau processus de pilotage de projet interne.

Directeur de programmes pendant plus de 5 ans (2000 à 2006) dont 3 au Crédit Foncier de France comme Responsable de la Cible Applicative (230 projets encadrés pour un total de 47 000 jours sur 2 ans).

Ingénieur Ecole Supérieure d’Electronique de l’Ouest – Médiateur diplômé.

Consultante en management entreprise, Marine Le Moigne dispose d’une solide expérience entrepreneuriale dans le secteur du commerce et de l’artisanat, et plus particulièrement, dans le secteur du CHR (Café Hôtellerie Restauration).

Son expertise transverse aux organisations l’amène à proposer des accompagnements globaux, sur mesure et personnalisés pour répondre aux enjeux des organisations des TPE & PME-PMI.

Porteuse de l’offre de Booster Academy, elle appuie le développement stratégique des dirigeants et de leur équipe vers plus d’efficacité commerciale.

Porteuse d’un projet de développement de l’offre TEEP® Entrepreneur au sein de FdF Conseil.
Professeure et responsable filière en entrepreneuriat – Audencia Nantes
Fondatrice d’un cabinet de conseil à l’entrepreneuriat auprès d’artisans et commerçants
Editrice et directrice de publication – EMOH
Certifiée « Conseil en management entreprise » – UCO Angers

Christophe Didier (Ambassadeur TEEP® Management) a 25 ans d’expérience en management au sein de grands groupes français et étrangers.
Il a occupé des postes de Direction Technique et Direction Industrielle et managé des équipes multiculturelles en France et à l’international dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmacie et chimie.

Il a dirigé des équipes opérationnelles et fonctionnelles dans des contextes exigeants sur le plan social et en fort développement ; il possède une riche expérience en relations humaines.

Lors de ses différentes expériences professionnelles, il a été amené à mettre en place des ERP et des processus de gestion de projet dans le cadre de développement de productivité.
Il a accompagné l’Oréal en tant que responsable Groupe Ingénierie dans sa démarche ISO 9001 et agrément FDA cGMP.

Certifié TEEP® Management
Master II en Coaching Professionnel Certifié EMCC (European Mentoring & Coaching Counsil).
Ingénieur ENSAM Paris

Consultant en Management, Hervé Bidon a 20 ans d’expérience dans le management opérationnel d’équipes au sein d’un groupe international de la distribution.

Coach professionnel de dirigeants et de cadres d’entreprises, spécialisé dans la conduite du changement des organisations, dans le développement du leadership & de l’intelligence collective
Animateur en Codéveloppement Professionnel
Formateur et superviseur en Codéveloppement Systémique
Sherpa de dirigeants vers le management libérant.

Formation Management & Leadership
Coaching individuel, collectif & organisation
Mentoring DG, Dir Co, Managers Co
Codéveloppement Professionnel & Systémique : Animation, Formation & Supervision

Intervenant CNAM Master « Organisation de Projet & Conduite du changement »
Coach Certifié Coach « Coach & Team building® » (Vincent Lenhardt)
Consultant Management FdF certifié Teep Management & Teep Vente
Consultant certifié TTI « Talent Insights » (Valeurs & Comportements)
Codéveloppement « SYSCODEV » (Bernard Lévêque – COVEA (MMA, MAAF, GMF), Danone, PSA…)
Maîtrise AES gestion, université du Maine, Le Mans – 1995

Chantal Engel (Ambassadrice TEEP® Management) a plus de 30 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines, du management, et du marketing. Elle a occupé des postes stratégiques RH dans des groupes internationaux.

En tant que DRH, elle a pu capitaliser sur ses compétences développées dans ses différentes expériences professionnelles en travaillant sur des problématiques telles que l’attractivité employeur, la réputation, les politiques et pratiques RH qui font d’une entreprise un employeur de référence, la valorisation de la fonction RH et de son impact sur la compétitivité de l’entreprise.

Elle a publié le tout premier Guide des Palmarès Employeurs et Prix RH, ainsi que les résultats d’une enquête réalisée sur la même thématique.
Passionnée par cette thématique de l’attractivité employeur, elle a également rédigé un ouvrage à quatre mains sur les impacts business du recrutement.

Certifiée TEEP® Management
Certifiée BOHP©
Coaching IFAS
Certifiée M.B.T.I (OPP Oxford)
DESS en sciences de l’information & de la documentation (INTD/CNAM)

Isabelle Demoisy a 30 ans d’expérience dans des fonctions de management stratégique et opérationnel dans le Marketing et l’animation commerciale couplées avec des fonctions de conseil et de gestion de projets à forte dimension technologique (CRM, Digitalisation). Elle complète ce parcours par une activité complémentaire de formatrice sur les thématiques de l’orientation client, de la gestion de projet et de la conduite du changement.

Aussi bien comme manager que comme chef de projet, elle a toujours évolué dans des environnements de transformation (création de filiale, internationalisation, implémentation de nouveaux outils IT) qui ont un impact fort sur l’approche managériale et l’appropriation des parties prenantes.

Elle se positionne aujourd’hui comme Conseil en management de l’expérience client sur des projets de modélisation de parcours client avec transformation de la culture et des outils.

Consultante PremiumPeers
Elle est certifiée Ambassadrice TEEP® Management de Projet depuis Février 2020
Formation : ISG et DESS Management de Projet Multimédia

Haleh Nakaï a plus de 30 ans d’expérience dans divers domaines d’activités liés aux systèmes d’information et à la transformation digitale (Direction de Projet, Vente complexe, Account Management, Alliance Management, QVT, Marketing opérationnel des Offres). Elle a travaillé au sein de grands groupes internationaux mais aussi des ESN de petites ou moyennes tailles. Elle connaît particulièrement les secteurs de la Banque-Assurance et des Services Publics.

Elle a managé des équipes commerciales et travaillé en étroite collaboration avec des équipes de consultants métier et d’experts en infogérance en mode matriciel en tant qu’Account Manager grand compte.
Elle a piloté la relation avec des partenaires stratégiques comme Oracle, Salesforce ou HP, avec un reporting direct au niveau DG et Direction Commerciale France.

Consultante Idépendante, En poste chez Guidewire pour la structuration du développement des partenariats (prospection, marketing des offres et animation des partenaires) et auprès des clients.

Certifiée Ambassadrice TEEP® Success Project depuis début 2020.
Formation initiale : Polytech Montpellier (ex I.S.I.M / MIAGE) -diplômée ingénieur 1987

Véronique Raimbault a 30 ans d’expérience dans la Direction de projets de transformation et de déploiement internationaux de systèmes d’information de gestion d’entreprises (dans le domaine des services, des transports et des assurances) et des changements organisationnels et managériaux qui les accompagnent.

Elle a managé des équipes pluridisciplinaires, métier et IT, multi culturelles et a mis en œuvre des démarches de résolution de situations critiques. Les Savoir-Faire ainsi acquis lui ont légitimement permis de créer et d’animer des formations de manager de projets senior, adressant tant le Savoir-Faire que le Savoir-Être.

Investie dans le coaching des managers de projets, elle s’est certifiée Safe ® Agilist pour mieux accompagner les Directions dans la mise en œuvre des méthodes Agile au niveau programme et adopter un management plus collaboratif.

Consultant Senior PremiumPeers
Elle est certifiée Ambassadeur TEEP® Management depuis novembre 2019 pour renforcer ses compétences en accompagnement des transformations managériales.
Formation : EPF Ecole d’Ingénieurs , IAE, Executive MBA, Coaching individuel et Coaching d’équipe.

Didier Calloc’h a 24 ans d’expérience dans la Communication, le Marketing et le Digital. Il a travaillé au sein de PME et de groupes internationaux Français dans différents secteurs.

Speaker et Intervenant / formateur – il est le fondateur de l’agence Art’mail CONSEIL, puis Président / fondateur de l’agence digitale « ebloo GROUP », spécialisée en e-Business, m-Business et Web To Store. Il est d’ailleurs Directeur Conseil en Stratégie Digitale & Unified Commerce (Omnicanal) pour un ensemble de clients grands comptes et PME/PMI & partenaires.

Expert en Marketing Digital, il se positionne aujourd’hui comme Conseil en Stratégie Digital et transformation Digitale. Auteur du sujet de thèse professionnelle :  » Le contenu de Marque est-il un levier de fidélisation e-Commerce ». Il est aussi Intervenant / Formateur depuis 7 ans dans plusieurs « Business School », l’ESSEC et le groupe Planeta.

Consultant PremiumPeers
Il est certifié Ambassadeur TEEP® Vente depuis février 2020
Formation : Groupe Audencia et ILV – MBA Marketing et commerce sur Internet

Isabelle Deniau consultante experte en mobilisation des collaborateurs dans les projets de transformation. Elle a une double expérience acquise en travaillant sur les projets de changements au sein de comités de Direction de grands Groupes internationaux et en exerçant en tant que consultant expert au sein de cabinets conseils.

Elle a piloté de nombreux projets de transformation dans un contexte de post acquisition, changement et transformation opérationnelle (changement de structure de l’organisation, de business model et de culture).
Expérience de travail dans les environnements internationaux et multi culturels et multi sites.
Expérience et connaissance des organisations matricielles complexes.

Culture organisationnelle, Développement de l’organisation, Conduite du Changement, accompagnement des projets de transformation, Stratégies de Communication, Stratégies Ressources Humaines, Leadership et Performance Managériale

Certifiée TEEP® Projet et Ambassadrice depuis novembre 2019, certifiée PROSCI “Experienced practitioner” 2019, Coaching d’équipe : Mozaik International 2004
ESSEC Executive Master in Human Resources : 2008 et Institut Supérieur de Gestion: 1994
Publications : « 5 idées reçues sur la Conduite du Changement » Harward Business Review ; « La gestion des talents au service de la stratégie de l’entreprise» Editions Eyrolles ; « Comment fidéliser les talents pendant la transformation de l’entreprise ? » ; « L’impact de la culture d’entreprise sur les fusions ».

Bruno Gérard a 30 ans d’expérience dans la Communication, le Marketing et la Vente complexe. Il a travaillé au sein de PME et de groupes internationaux, Français et étrangers, du secteur des Telecoms.

Il a managé des équipes d’experts confirmés dans la Vente, le Marketing ou la Communication. Chez Orange France, il a travaillé sur des enjeux stratégiques de conduite du changement en tant que Directeur de la communication interne. Il a également piloté le projet de transformation digitale et l’appropriation des outils digitaux par les collaborateurs au sein de sa Direction géographique.

Expert en conduite du changement, il se positionne aujourd’hui comme Conseil en investissement dans le capital humain. Il vient de publier son premier livre consacré à l’impact de la transformation numérique sur le désengagement et l’engagement en entreprise.

Consultant PremiumPeers
Il est certifié Ambassadeur TEEP® Management depuis novembre 2019
Formation : EDHEC Grande Ecole et Executive MBA Digital Marketing et Business

Sophie de Pomyers a plus de 25 ans d’expérience dans la vente et le management. Elle a dirigé des équipes marketing, pricing et commerciales et elle a piloté des business units françaises de groupes internationaux.

Experte en transformation d’organisation, elle réalise des missions de diagnostic 360°, d’alignement stratégique du comité de direction. Elle aide les équipes à adopter une culture client et accompagne l’évolution du rôle du manager dans un contexte de changement.

Elle a mené plusieurs projets de déploiement de stratégie de transformation d’organisation, de mise en œuvre de projets d’organisation transverse, d’amélioration de la croissance et des performances commerciales, de transformation digitale pour améliorer l’expérience client, et d’intégration de sociétés post fusion/acquisition – (Groupes internationaux, ETI et Start-up).

Membre PremiumPeers
Certifiée TEEP® Management et Ambassadrice, depuis novembre 2019
Qualifiée Administrateur Indépendant ESG Executive, depuis 2015
Certifiée PROSCI – Modèle ADKAR® en Conduite changement, depuis 2013

Joël Ghienne (Ambassadeur TEEP® Management) a plus de 25 ans d’expérience dans le domaine du management et de la gestion dans les secteurs de la défense, d’organismes publics industriels et commerciaux, d’entreprises privées.
Il fut successivement Responsable des achats, chef du bureau du SIRPA et responsable de gestion des moyens généraux de l’Armée de l’Air.

DAF de l’Inventaire Forestier National.
Directeur de l’administration générale de l’ADEME et DG du groupe CAA (150 personnes) menuiserie agencement haut de gamme.

Depuis 5 ans, consultant en management opérationnel des organisations des secteurs public et privé, il met en place de diagnostics individuels et collectifs en vue d’accompagnements personnalisés des managers pour améliorer leur performance.

Certifié TEEP® Management
Officier du mérite et Croix de Chevalier dans l’Ordre du Mérite Agricole, il est diplômé de l’école nationale de commerce de Paris et du groupe ESSEC en management spécialisé.

Consultante en Management et Leadership, Kristina Serbézova-Beauvivre intègre dans ses interventions les apports issus de ses projets de recherche s’intéressant au management et à la qualité de vie au travail (postures de leadership, culture et justice organisationnelles, empowerment, burnout).

Elle accompagne aussi bien des cadres dirigeants que des managers opérationnels pour le développement de postures cohérentes avec la culture de l’entreprise et génératrices de performance et d’accomplissement. Dans son approche, elle associe les méthodes scientifiques aux retours terrain afin de proposer un accompagnement concret et fiable.

Dirigeant les activités d’innovation et de recherche du cabinet, elle travaille notamment à la validation scientifique de l’outil TEEP® Management. Elle est en charge de l’amélioration continue et de la création de nouveaux parcours d’accompagnement TEEP®.

Ses travaux de recherche ont fait l’objet de communications scientifiques internationales et d’une thèse de doctorat qu’elle a soutenue en 2020.

• Psychologue du Travail, des Organisations et de la Santé
• Docteur en psychologie
• Certifiée Master TEEP® Management

Responsable informatique.

Hippolyte Le Routier a plus de 25 ans d’expérience dans le développement, l’administration réseau et la gestion de projets au sein de PME.

Diplômé d’un master de responsable de projet informatique de ENI Ecole informatique en 2008.

Diplômé avec mention en 2017 d’un MBA de l’IFG, d’un MBA de global management de l’IAE Paris
Master Economie Gestion de Paris I Panthéon-Sorbonne
Certificat de management de Georgetown University (Washington DC)
Certificat de Marketing Digital et Pilotage de l’Innovation de l’INSEEC U (San Francisco).