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> Notre équipe

Expériences et différences autour des mêmes valeurs

Nos consultants et formateurs sont issus de diverses entreprises privées et/ou publiques. Ils ont tous exercé des responsabilités opérationnelles dans la direction d’entreprise, la direction commerciale ou la direction de projet.

Patrick Bemmert
Président


Fort de plus de 25 ans d’expérience dans la vente et le management au sein de sociétés de Conseil et de Services. Il a dirigé des filiales en France d’un groupe du CAC 40 et conduit plusieurs programmes de changement associés aux évolutions des marchés, des offres et des usages apportés par les nouvelles technologies.

Il a dirigé des équipes de Conseil auprès de clients de la Banque et de l’Assurance, de l’Industrie et des Transports, a piloté des projets de Directions Générales à enjeux stratégiques importants.

Entre 2006 et 2011, Président de comités d’entreprises, il mène plusieurs projets de transformation et de réflexion sur la prévention des risques psycho-sociaux.

Ancien client du cabinet FdF où il a mis en œuvre un programme de développement de la performance autour des valeurs de son entreprise, il reprend fin 2012 le cabinet FdF.
Ingénieur INSA Lyon.

L’équipe Conseil



  • Denis Deverines a plus de 22 ans d’expérience dans le management opérationnel et la direction d’équipes commerciales auprès de sociétés de hautes technologies.
    Spécialisé dans l’accompagnement des entreprises pour le développement des performances par les valeurs, le management opérationnel et l’efficacité commerciale, il intervient également dans les entreprises pour la mise en place de politiques et d’actions favorisant l’emploi des travailleurs handicapés avec le processus H-POLITIS.
    Il a dirigé des équipes commerciales régionales et piloté les ventes et le marketing France pour un constructeur informatique.
    Il dispose d’une expérience de plus de 8 ans en tant que créateur de sociétés de services et d’éditeur de logiciel pour l’économie sociale.

    Chargé d’enseignement en management. Université de Nantes et Université Internationale de Rabat
    Chargé d’enseignement CNAM – ISERPA Management Industriel et Logistique
    Institut Français de Gestion (IFG), Paris, Master Gestion et Management Stratégique.
    Conservatoire National des Arts & Métiers (CNAM), Nantes, Master (DESS) Mercatique Vente



  • Depuis 2016 intervenant pour le compte du cabinet FdF et porteur de l’offre TEEP® Success Project
    20 ans d’expérience en direction de grands programmes du Groupe BPCE. Il a dirigé des grands programmes couvrant des domaines variés: migrations/convergences de Systèmes d’Information, refontes
    de processus globaux Métiers (Finances, Risques, Crédits, Titres, …) d’un groupe, projets d’amélioration de la performance globale, projet de réduction des coûts, projets de fusion/cession/détourage.
    Pendant 4 ans, Directeur des Systèmes d’Information du Crédit Foncier de France (500 personnes), il a mené la transformation de cette direction de 500 personnes (management en mode projet, réorganisation, fusion d’équipes, réimplantation physique, gestion budgétaire, conduite du changement, …).
    En 2011, il a imaginé et créé la Direction des Programmes du groupe BPCE. Dernière instance avant le Directoire, cette direction devait maîtriser l’exécution des plus grands programmes du Groupe BPCE, complexe dans sa structure et dans sa gouvernance. 510 000 JH pour 410 M€ ont été pilotés par cette direction au travers de 11 programmes impliquant 10 Métiers, 7 SI et 50 établissements bancaires. Dans ce cadre, il a participé à la déclinaison des enjeux stratégiques du groupe en programmes opérationnels.
    Ingénieur Ecole Centrale Nantes, IAE Nantes, Parcours Management ESSEC


  • Dominique MEAR a plus de 25 ans d’expérience dans la Vente et le Management en société de Conseil et de Services. Il a notamment dirigé des équipes Commerciales à Paris et en Province chez Xerox.
    Il a ensuite souhaité s’épanouir en lançant sa propre activité de Conseil en Entreprises.
    Gérant de sa propre structure depuis plus de 15 ans, il a su s’adapter aux nombreux changements opérés récemment dans les Entreprises et a toujours su faire face dans un contexte économique en forte concurrence. Parmi les secteurs d’activité adressés : Agro-Alimentaire, Logistique, Services, TP, …
    Au cours de ces années d’expérience, il a acquis de réels savoir-faire de développement du Business, d’ingénierie pédagogique et d’animation de formations auprès d’un public très large : commerciaux débutants à Chefs d’Entreprises.
    Diplomé du DESCAF : réseau de Sup de Co.



  • Michel HUMBERT possède plus de 25 ans d’expérience de direction générale et commerciale au sein d’entreprises technologiques. Il a développé et redressé plusieurs filiales françaises ou européennes de groupes internationaux (Schlumberger, Proxima Systems…).
    Il a également été entrepreneur en reprenant, à titre personnel, une PME du secteur industriel qui s’est fortement développée.
    Membre du comité exécutif de l’Office National d’Etudes et Recherches Aérospatiales (ONERA), il a dirigé son développement commercial pendant 8 ans. Avec ses équipes, il a accéléré et amplifié les transferts de technologies vers les industriels. Passionné d’innovation, il a ouvert de nouveaux domaines stratégiques et s’est beaucoup investi dans la création et le déploiement de start-up innovantes ainsi que dans leur financement.
    Consultant spécialisé dans le développement de la performance managériale et commerciale, il met en place des diagnostics individuels ou collectifs, et accompagne de façon personnalisée les managers, les commerciaux ainsi que les entreprises dans le développement de leur performance.
    Ingénieur INSA Lyon, IAE Nancy.


  • Jean-François Le Blay a plus de 20 ans d’expérience opérationnelle dans le domaine commercial et le management d’équipes auprès d’entreprises de technologies et de services.
    Depuis plus de 8 ans, il accompagne les entreprises en tant que consultant en management, techniques de vente et communication.
    Il conduit les sessions de formation par une ingénierie pédagogique, adaptée aux adultes et au développement de l’homme. Il met systématiquement en pratique l’expérience des participants de façon à les impliquer dans l’optimisation du temps investi en formation.

    Formé au coaching et à l’analyse transactionnelle, il participe également au projet d’accompagnement individuel de managers ou de commerciaux.
    Jean-François conduit également des formations en anglais.



  • Florence Van Roy a plus de 15 ans d’expérience opérationnelle dans le domaine commercial et dans le management au sein d’entreprises du secteur bancaire et du secteur des transports à l’international.

    Elle accompagne depuis 10 ans les entreprises en tant que consultante coach et formatrice dans les domaines de la relation client et du développement des managers de proximité.
    Elle anime ses missions pour révéler et cultiver le potentiel de chacun, respecter les différences et faire évoluer les personnes dans leur environnement. Elle accompagne les managers, chefs d’entreprise et commerciaux avec pour objectif d’atteindre des résultats concrets et observables.

    De formation INSEEC, elle est diplômée d’un master en coaching, membre de la fédération internationale de coaching et certifiée en PNL.



  • Joël Ghienne a plus de 25 ans d’expérience dans le domaine du management et de la gestion dans les secteurs de la défense, d’organismes publics industriels et commerciaux, d’entreprises privées.
    Il fut successivement Responsable des achats, chef du bureau du SIRPA et responsable de gestion des moyens généraux de l’Armée de l’Air.
    DAF de l’Inventaire Forestier National.
    Directeur de l’administration générale de l’ADEME et DG du groupe CAA (150 personnes) menuiserie agencement haut de gamme.

    Depuis 5 ans, consultant en management opérationnel des organisations des secteurs public et privé, il met en place de diagnostics individuels et collectifs en vue d’accompagnements personnalisés des managers pour améliorer leur performance.

    Officier du mérite et Croix de Chevalier dans l’Ordre du Mérite Agricole, il est diplômé de l’école nationale de commerce de Paris et du groupe ESSEC en management spécialisé.



  • Consultante Formation/Recrutement.

L’équipe Recrutement


  • Solenn Illien
    Consultante recrutement.


  • Consultante recrutement.
    Estelle GILLET a acquis plus de 10 ans d’expériences dans le management opérationnel et la gestion de projets dans le domaine informatique.
    Elle s’est spécialisée dans le recrutement il y 6 ans.
    Experte dans la recherche de talents pour les métiers liés aux nouvelles technologies, elle réalise également des accompagnements individuels pour les bilans de compétences, évolution ou reconversion professionnelle.
    Quelques références récentes : Capgemini, Sopra Stéria, Econocom, DSIA, Manessens

  • Lauranne Coutaud
    Chargée de recrutement.
    Lauranne Coutaud a participé à de nombreux projets et stages pendant ses trois années au sein de l’EGC Vendée. Elle obtient son Bachelor en 2017 et poursuit actuellement un Master Management des Ressources Humaines en alternance.
    Ses expériences lui ont permis d’appréhender et de comprendre les problématiques et les enjeux d’une entreprise, plus particulièrement en Ressources Humaines. Formée au recrutement de profils techniques, elle a développé une véritable passion pour ce domaine et pour les sujets liés à la marque employeur.
    Aujourd’hui, elle se positionne comme étant une véritable chasseuse de talents auprès de nos clients, en leur présentant les profils en adéquation avec leurs besoins et leur politique d’entreprise.


  • Doctorante en psychologie.

L’équipe Support



  • Responsable administrative.
    Forte de plus de 10 ans d’expérience dans le domaine de la formation professionnelle, Barbara Cailleux a occupé des postes administratifs et commerciaux au sein d’organismes de conseil et de formation.
    En 2010, elle s’est professionnalisée en ingénierie de formation en obtenant un certificat de compétences au CNAM des Pays de la Loire.
    Après un détour dans le domaine de l’insertion professionnelle en tant que conseillère emploi au sein de Pôle Emploi, elle a rejoint l’équipe FdF en 2015 en tant que responsable administrative.


  • Responsable informatique.
    Hippolyte Le Routier a plus de 20 ans d’expérience dans le développement, l’administration réseau et la gestion de projets au sein de PME. Diplômé d’un master de responsable de projet informatique de ENI Ecole informatique en 2008. Diplômé avec mention en 2017 d’un MBA de l’IFG, d’un MBA de global management de l’IAE Paris, d’un Master Economie Gestion de Paris I Panthéon-Sorbonne et d’un certificat de management de Georgetown University (Washington DC).
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