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Expériences et différences autour des mêmes valeurs

Nos consultants et formateurs sont issus de diverses entreprises privées et/ou publiques. Ils ont tous exercé des responsabilités opérationnelles dans la direction d’entreprise, la direction commerciale ou la direction de projet.

Patrick Bemmert
Président

Patrick Bemmert

Fort de plus de 25 ans d’expérience dans la vente et le management au sein de sociétés de Conseil et de Services. Il a dirigé des filiales en France d’un groupe du CAC 40 et conduit plusieurs programmes de changement associés aux évolutions des marchés, des offres et des usages apportés par les nouvelles technologies.

Il a dirigé des équipes de Conseil auprès de clients de la Banque et de l’Assurance, de l’Industrie et des Transports, a piloté des projets de Directions Générales à enjeux stratégiques importants.

Entre 2006 et 2011, Président de comités d’entreprises, il mène plusieurs projets de transformation et de réflexion sur la prévention des risques psycho-sociaux.

Ancien client du cabinet FdF où il a mis en œuvre un programme de développement de la performance autour des valeurs de son entreprise, il reprend fin 2012 le cabinet FdF.
Ingénieur INSA Lyon.

L’équipe Conseil



  • Denis Deverines a plus de 22 ans d’expérience dans le management opérationnel et la direction d’équipes commerciales auprès de sociétés de hautes technologies.
    Spécialisé dans l’accompagnement des entreprises pour le développement des performances par les valeurs, le management opérationnel et l’efficacité commerciale, il intervient également dans les entreprises pour la mise en place de politiques et d’actions favorisant l’emploi des travailleurs handicapés avec le processus H-POLITIS.
    Il a dirigé des équipes commerciales régionales et piloté les ventes et le marketing France pour un constructeur informatique.
    Il dispose d’une expérience de plus de 8 ans en tant que créateur de sociétés de services et d’éditeur de logiciel pour l’économie sociale.

    Chargé d’enseignement en management. Université de Nantes et Université Internationale de Rabat
    Chargé d’enseignement CNAM – ISERPA Management Industriel et Logistique
    Institut Français de Gestion (IFG), Paris, Master Gestion et Management Stratégique.
    Conservatoire National des Arts & Métiers (CNAM), Nantes, Master (DESS) Mercatique Vente


  • Denis Delmas
    Depuis 2016 intervenant pour le compte du cabinet FdF et porteur de l’offre TEEP® Success Project
    20 ans d’expérience en direction de grands programmes du Groupe BPCE. Il a dirigé des grands programmes couvrant des domaines variés: migrations/convergences de Systèmes d’Information, refontes
    de processus globaux Métiers (Finances, Risques, Crédits, Titres, …) d’un groupe, projets d’amélioration de la performance globale, projet de réduction des coûts, projets de fusion/cession/détourage.
    Pendant 4 ans, Directeur des Systèmes d’Information du Crédit Foncier de France (500 personnes), il a mené la transformation de cette direction de 500 personnes (management en mode projet, réorganisation, fusion d’équipes, réimplantation physique, gestion budgétaire, conduite du changement, …).
    En 2011, il a imaginé et créé la Direction des Programmes du groupe BPCE. Dernière instance avant le Directoire, cette direction devait maîtriser l’exécution des plus grands programmes du Groupe BPCE, complexe dans sa structure et dans sa gouvernance. 510 000 JH pour 410 M€ ont été pilotés par cette direction au travers de 11 programmes impliquant 10 Métiers, 7 SI et 50 établissements bancaires. Dans ce cadre, il a participé à la déclinaison des enjeux stratégiques du groupe en programmes opérationnels.
    Ingénieur Ecole Centrale Nantes, IAE Nantes, Parcours Management ESSEC

  • Michel Humbert
    Michel HUMBERT possède plus de 25 ans d’expérience de direction générale et commerciale au sein d’entreprises technologiques. Il a développé et redressé plusieurs filiales françaises ou européennes de groupes internationaux (Schlumberger, Proxima Systems…).
    Il a également été entrepreneur en reprenant, à titre personnel, une PME du secteur industriel qui s’est fortement développée.
    Membre du comité exécutif de l’Office National d’Etudes et Recherches Aérospatiales (ONERA), il a dirigé son développement commercial pendant 8 ans. Avec ses équipes, il a accéléré et amplifié les transferts de technologies vers les industriels. Passionné d’innovation, il a ouvert de nouveaux domaines stratégiques et s’est beaucoup investi dans la création et le déploiement de start-up innovantes ainsi que dans leur financement.
    Consultant spécialisé dans le développement de la performance managériale et commerciale, il met en place des diagnostics individuels ou collectifs, et accompagne de façon personnalisée les managers, les commerciaux ainsi que les entreprises dans le développement de leur performance.
    Ingénieur INSA Lyon, IAE Nancy.

  • Pascal Ripoll
    Pascale Ripoll a plus de 25 ans d’expérience dans le Business development et sa stratégie, le management, la conduite de changement et de projets de transformation en société de Technologies et Services de l’information. Elle a dirigé, au niveau européen, une branche de Services d’un groupe américain. Contribue au déploiement national et international du Teep® Success Project pour FdF.​
    En tant que Directeur Général des opérations, elle a transformé une activité essentiellement centrée sur la technologie en activité de Services, opérant pour le compte de grandes entreprises et du public des processus métiers numériques.
    Elle a conduit le changement au niveau européen sur plusieurs programmes de transformation impliquant des modifications importantes des organisations, des processus métiers et des modes managériaux.​
    Diplômée EDHEC. Son expérience de management, ainsi que l’accompagnement de la performance de ses clients, lui ont donné la passion du développement humain, au cœur de la réussite des projets de transformation.​


  • Plus de 25 ans d’expériences en encadrement de structures ou de grands programmes informatiques.
    Pendant plus de 10 ans, il a piloté une des DSI de l’organe en charge de l’informatique du Groupe Caisse d’Épargne :
    – 250 personnes encadrées dont 22 Directeurs délégués ou Managers de projet
    – Budget annuel géré jusqu’à 40 millions d’euros
    – Domaines bancaires encadrés : Risques , Finances , Pilotage
    – Pilotage de 2 transformations majeures au sein de sa DSI
    – Sponsor de la mise en œuvre du nouveau processus de pilotage de projet interne.
    Directeur de programmes pendant plus de 5 ans (2000 à 2006) dont 3 au Crédit Foncier de France comme Responsable de la Cible Applicative (230 projets encadrés pour un total de 47 000 jours sur 2 ans).
    Ingénieur Ecole Supérieure d’Electronique de l’Ouest – Médiateur diplômé.


  • Florence Van Roy a plus de 15 ans d’expérience opérationnelle dans le domaine commercial et dans le management au sein d’entreprises du secteur bancaire et du secteur des transports à l’international.

    Elle accompagne depuis 10 ans les entreprises en tant que consultante coach et formatrice dans les domaines de la relation client et du développement des managers de proximité.
    Elle anime ses missions pour révéler et cultiver le potentiel de chacun, respecter les différences et faire évoluer les personnes dans leur environnement. Elle accompagne les managers, chefs d’entreprise et commerciaux avec pour objectif d’atteindre des résultats concrets et observables.

    De formation INSEEC, elle est diplômée d’un master en coaching, membre de la fédération internationale de coaching et certifiée en PNL.



  • Joël Ghienne a plus de 25 ans d’expérience dans le domaine du management et de la gestion dans les secteurs de la défense, d’organismes publics industriels et commerciaux, d’entreprises privées.
    Il fut successivement Responsable des achats, chef du bureau du SIRPA et responsable de gestion des moyens généraux de l’Armée de l’Air.
    DAF de l’Inventaire Forestier National.
    Directeur de l’administration générale de l’ADEME et DG du groupe CAA (150 personnes) menuiserie agencement haut de gamme.

    Depuis 5 ans, consultant en management opérationnel des organisations des secteurs public et privé, il met en place de diagnostics individuels et collectifs en vue d’accompagnements personnalisés des managers pour améliorer leur performance.

    Officier du mérite et Croix de Chevalier dans l’Ordre du Mérite Agricole, il est diplômé de l’école nationale de commerce de Paris et du groupe ESSEC en management spécialisé.



  • Consultante Formation/Recrutement.

  • Christophe Didier
    Christophe DIDIER (Consultant FdF) a 25 ans d’expériences en management au sein de grands groupes français et étrangers.
    Il a occupé des postes de Direction Technique et Direction Industrielle et managé des équipes multiculturelles en France et à l’international dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmacie et chimie.
    Il a dirigé des équipes opérationnelles et fonctionnelles dans des contextes exigeants sur le plan social et en fort développement ; il possède une riche expérience en relations humaines.
    Lors de ses différentes expériences professionnelles, il a été amené à mettre en place des ERP et des processus de gestion de projet dans le cadre de développement de productivité.
    Il a accompagné l’Oréal en tant que responsable Groupe Ingénierie dans sa démarche ISO 9001 et agrément FDA cGMP.
    Master II en Coaching Professionnel Certifié EMCC (European Mentoring & Coaching Counsil).
    Ingénieur ENSAM Paris.

L’équipe Recrutement


  • Solenn Illien
    Consultante recrutement.


  • Doctorante en psychologie.

L’équipe Support



  • Responsable administrative.
    Forte de plus de 10 ans d’expérience dans le domaine de la formation professionnelle, Barbara Cailleux a occupé des postes administratifs et commerciaux au sein d’organismes de conseil et de formation.
    En 2010, elle s’est professionnalisée en ingénierie de formation en obtenant un certificat de compétences au CNAM des Pays de la Loire.
    Après un détour dans le domaine de l’insertion professionnelle en tant que conseillère emploi au sein de Pôle Emploi, elle a rejoint l’équipe FdF en 2015 en tant que responsable administrative.


  • Responsable informatique.
    Hippolyte Le Routier a plus de 20 ans d’expérience dans le développement, l’administration réseau et la gestion de projets au sein de PME. Diplômé d’un master de responsable de projet informatique de ENI Ecole informatique en 2008. Diplômé avec mention en 2017 d’un MBA de l’IFG, d’un MBA de global management de l’IAE Paris, d’un Master Economie Gestion de Paris I Panthéon-Sorbonne et d’un certificat de management de Georgetown University (Washington DC).
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