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Un cabinet qui investit sur le capital Humain

Le cabinet Franz Dorner Formation a été créé en 1990 par Franz Dorner (ancien Directeur Commercial de Xerox). L’objectif était d’apporter à ses clients des réponses personnalisées en termes de conseil et de formation dans les domaines commerciaux et managériaux.

Repris en 2013, FdF a poursuivi la mise en œuvre de parcours de formation avec l’aide des logiciels TEEP®.

2016 a été un premier virage avec d’une part, la création du TEEP® Success Project destiné aux managers et chefs de projets et d’autre part, la mise en place d’une R&D avec l’embauche d’une Doctorante en partenariat avec l’ANRT et le laboratoire de psychologie appliquée de l’université des Pays de Loire.

Les résultats de cette thèse structurent l’utilisation des logiciels TEEP® par le lien établi entre la culture organisationnelle d’une entreprise ou d’une organisation, les comportements opérationnels de ses Leaders et la performance.

2020, année du Covid et du distanciel, a permis à FdF devenu TEEP Consulting de faire évoluer son offre d’accompagnement autour de l’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail).

Chaque entreprise, chaque manager et chaque commercial est unique. Fort de ce constat, TEEP Consulting prend en compte vos spécificités en renforçant le sens de vos actions pour fédérer vos équipes.

TEEP consulting dispose aujourd’hui d’une offre actualisée aux transformations digitales, sociétales ou environnementales pour accompagner individuellement et collectivement les Leaders de ses clients (Managers, managers de projet et commerciaux) grâce à des parcours qui favorisent la mise en pratique et la réflexivité :

  • Formalisation de votre culture appliquée à l’organisation recherchée pour les commerciaux, managers, équipes projets.
  • Définition et illustration des comportements opérationnels recherchés :  Les comportements opérationnels sont directement liés aux tâches ou aux fonctions spécifiques d'un travail ou d'une activité.
    Ils rendent visible la culture organisationnelle.
  • Utilisation de notre plateforme MyTEEP® pour établir après un bilan personnel initial, un GPS (Guide de Pratiques et de Suivi) qui permet de définir les objectifs de progrès poursuivis dans le cadre d’un parcours AFEST.
  • Des modules de Formation Action spécifiques selon les bilans collectifs anonymisés et vos priorités.

La valeur ajoutée de l’offre de formation FdF est la pérennisation de la démarche. Pour la rendre concrète, nous avons développé des logiciels sur mesure : TEEPLE®

Ces outils sont paramétrés et adaptés à chaque client pour fournir un livrable individualisé et personnalisé à chaque manager ou commercial.

Cette approche est mise en œuvre par notre équipe de consultants expérimentés. Ils ont tous assuré des responsabilités opérationnelles de haut niveau dans la direction d’entreprises.

FdF dispose de nombreuses références dans des secteurs très variés en France et en Europe :

  • Laboratoires pharmaceutiques et répartition pharmaceutique
  • SSII, éditeurs de logiciels, opérateurs et DSI
  • Constructeurs de technologies
  • Automobile
  • Transport logistique
  • Luxe
  • Distribution
  • Tourisme

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